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前言
一 工资集体协商概述
1.什么是工资集体协商？
2.“集体协商”和“集体谈判”之间有什么联系和区别？
3.开展工资集体协商的意义是什么？
4.当前工资集体协商工作的指导思想和工...
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前言
一 工资集体协商概述
1.什么是工资集体协商？
2.“集体协商”和“集体谈判”之间有什么联系和区别？
3.开展工资集体协商的意义是什么？
4.当前工资集体协商工作的指导思想和工作原则是什么？
5.我国指导工资集体协商的主要文件有哪些？
6.工资集体协商的主体是什么？
7.工资集体协商有哪些基本特征？
8.工资集体协商的主要类型有哪些？
9.开展工资集体协商应具备什么条件？
10.工资集体协商的内容是什么？
11.当前工资集体协商工作的重点是什么？
12.工资集体协商与工会的关系是什么？
13.上级工会在开展工资集体协商中有哪些职责？
14.工资集体协商制度与职工代表大会制度之间有什么联系？
15.集体合同与劳动合同有什么联系和区别？
二 工资集体协商指导员
16.什么是工资集体协商指导员？
17.为什么要加强工资集体协商指导员队伍建设？
18.《中华全国总工会关于加强专职集体协商指导员队伍建设的意见》解决了什么问题？
19.工资集体协商指导员队伍建设取得了哪些成绩？
20.工资集体协商指导员队伍建设还存在什么问题？
21.全总采取了哪些措施推动工资集体协商指导员队伍建设？
22.工资集体协商指导员的聘用条件是什么？
23.工资集体协商指导员的主要职责是什么？
24.工资集体协商指导员的选聘办法是什么？
25.如何加强工资集体协商指导员队伍管理？
26.工会如何为工资集体协商指导员队伍发挥作用创造条件？
27.工资集体协商指导员和职工协商代表有何区别？
28.工资集体协商指导员应当履行哪些义务？
29.工资集体协商指导员如何履行好职责？
30.工资集体协商指导员的自身定位是什么？
31.工资集体协商指导员需要具备什么素质？
32.工资集体协商指导员在协商过程中应注意什么问题？
33.工资集体协商指导员应处理好哪些关系？
34.工资集体协商指导员应掌握哪些企业管理知识？
35.工资集体协商指导员应掌握哪些法律法规及政策？
36.工会加强工资集体协商指导员队伍建设有哪些新举措？
三 工资集体协商的内容
37.什么是工资？
38.我国企业工资分配制度改革的基本思路是什么？
39.我国有哪些工资宏观调控制度？
