封面
版权信息
序
第一编 劳动保障监察基础知识
什么是劳动保障监察？
劳动保障监察具有哪些基本特点？
为什么要对劳动保障监察立法？
劳动保障监察的范围包括哪些？
承担劳动保障监察工作的主体是谁？
劳动保障...
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版权信息
序
第一编 劳动保障监察基础知识
什么是劳动保障监察？
劳动保障监察具有哪些基本特点？
为什么要对劳动保障监察立法？
劳动保障监察的范围包括哪些？
承担劳动保障监察工作的主体是谁？
劳动保障监察可以委托执法吗？与授权执法的区别是什么？
国家关于劳动保障监察员有什么规定？
用人单位在劳动用工中，应当履行什么义务？
工会在劳动保障监察工作中发挥什么作用？
在劳动保障监察工作中，劳动保障行政部门与工会是什么关系？
劳动保障监察工作的原则是什么？
劳动保障监察制度关于举报和投诉是如何规定的？
第二编 劳动保障监察职责
劳动保障监察的职责是什么？
劳动保障监察的内容有哪些？
我国法律对劳动保障监察员的履职行为提供什么保护？
对劳动保障监察员的工作纪律和职业道德，有何要求？
如何防范和杜绝劳动保障监察员的违法违纪行为？
第三编 劳动保障监察的实施
对劳动保障监察管辖是如何规定的？
劳动保障监察的工作方式有哪些？
劳动保障监察关于立案是如何规定的？
针对举报、投诉，劳动保障监察需要做好哪些工作？
对因违反劳动保障法律、法规或规章的行为引起的群体性事件，劳动保障监察应该如何处理？
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，通常有权采取哪些调查、检查措施？
劳动保障行政部门对当场处理违反劳动保障法律、法规或规章的行为，是怎么规定的？
劳动保障监察员在调查、检查活动中应遵守哪些规定？
对劳动保障违法案件的调查期限有什么规定？
对劳动保障违法案件的处理有什么规定？
什么是劳动保障行政处罚？其特征有哪些？
劳动保障行政处罚应该遵循什么原则？
劳动保障行政处罚的种类包括哪些？
责令改正与行政处理有何区别？
劳动保障行政处理具体有哪些种类？
哪些情形下可以撤销立案？
劳动保障行政部门发现违法行为不属于劳动保障监察事项，应该怎么处理？
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，为什么要听取用人单位的陈述和申辩？
劳动保障行政部门或劳动保障监察组织听取用人单位的陈述和申辩，应当注意哪些问题？
用人单位因违反劳动保障法律、法规受到劳动保障行政部门的行政处理或行政处罚的，可以通过什么渠道实现权利救济？
关于行政复议和行政诉讼，我国法律是怎么规定的？
我国对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为查处期限是怎么规定的？为什么要这么规定？
如何理解劳动保障监
