封面 目录 扉页 版权 工资集体协商搭起和谐劳动关系新平台 突出协商重点 体现区域特色 开展楼宇集体协商 建立工资增长机制 以岗定资 探索工业园区区域工资集体协商 “母子合同”惠及小门小店 解决共性特...

封面 目录 扉页 版权 工资集体协商搭起和谐劳动关系新平台 突出协商重点 体现区域特色 开展楼宇集体协商 建立工资增长机制 以岗定资 探索工业园区区域工资集体协商 “母子合同”惠及小门小店 解决共性特点和具体问题的有益尝试 推进工资集体协商 实现企业职工双赢 因村制宜 创新模式 探索村域集体协商 开展楼宇工资集体协商 实现企业职工互利共赢 立足实际 创新思路 探索建立区域与行业叠加式工资集体协商模式 探索创新 注重实效 强力推进区域工资集体协商 附录 第一部分 规范性文件 中华全国总工会关于提升集体协商质量增强集体合同实效的意见 中华全国总工会深化集体协商工作规划（2014—2018年） 人力资源社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 中华全国工商业联合会关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知 中华全国总工会关于建立集体协商指导员队伍的意见 中华全国总工会关于加强专职集体协商指导员队伍建设的意见 第二部分 相关文稿 充分发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中的重要作用——学习党中央、国务院和中央领导关于集体协商的重要指示 全面深化改革中的集体协商制度建设 坚定不移推进集体协商 建设对广大职工更具普惠性的维权机制——《中国工运》记者访全国总工会集体合同部部长张建国 以协商质量提升促进集体协商工作深化发展——《工会信息》记者专访全总集体合同部部长张建国 理性审视集体协商制度 共促劳动关系和谐发展——全总集体合同部部长张建国就集体协商若干问题接受中工网记者独家专访 建立集体协商工作评估机制研究 后记