封面 目录 扉页 版权 中国工会更好履行基本职责需要切实抓好集体协商（代序） 第一章 工资集体协商概述 一、工资集体协商的概念 二、工资集体协商的类型 三、工资集体协商的主体 （一）企业工资集体协商...

封面 目录 扉页 版权 中国工会更好履行基本职责需要切实抓好集体协商（代序） 第一章 工资集体协商概述 一、工资集体协商的概念 二、工资集体协商的类型 三、工资集体协商的主体 （一）企业工资集体协商的主体 （二）行业性工资集体协商的主体 （三）区域性工资集体协商的主体 四、工资集体协商的程序 （一）做好前期准备 （二）产生协商代表 （三）提出协商要约 （四）正式协商 （五）职工（代表）大会审议 （六）审查备案 （七）公布实施 五、工资集体协商的原则 （一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定 （二）相互尊重，平等协商 （三）诚实守信，公平合作 （四）兼顾双方合法权益 （五）不得采取过激行为 六、推行工资集体协商制度的重要意义 （一）推行工资集体协商制度是深化收入分配制度改革的关键环节 （二）推行工资集体协商制度是健全社会主义协商民主制度的重要内容 （三）推行工资集体协商制度是促进劳动关系和谐稳定发展的客观需要 （四）推行工资集体协商制度是推动经济持续健康发展的有效途径 七、工资集体协商制度与相关制度的比较 （一）工资集体合同与劳动合同的比较 （二）工资集体协商制度与职工代表大会制度的比较 （三）工资集体协商制度与协调劳动关系三方机制的比较 （四）工资集体协商制度与劳动争议调处制度的比较 （五）工资集体协商制度与创建劳动关系和谐企业活动的比较 第二章 集体协商的制度依据 一、集体合同制度在劳动法律体系中的地位作用 二、集体协商相关制度规定的具体内容 （一）法律 （二）地方性法规 （三）行政规章 （四）政策性文件 二、集体协商地方立法的实践及发展 （一）集体协商地方立法的发展过程 （二）集体协商地方立法的主要内容 （三）进一步加强集体协商地方立法的意义以及应遵循的原则、采取的措施 三、集体协商立法存在的问题以及推动集体协商立法的努力方向 （一）当前我国集体协商立法存在的问题 （二）推动我国集体协商立法的努力方向 第三章 工资集体协商的内容及影响因素 一、工资集体协商的内容 （一）工资分配制度 （二）工资分配形式 （三）工资支付办法 （四）职工年度平均工资水平（工资标准）及其调整幅度 （五）加班加点工资 （六）奖金、津贴、补贴 （七）工资集体合同的违约责任