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一、你应当知道工资的哪些事儿
1.什么是工资，它与劳动报酬是什么关系？
2.工资与劳务报酬有什么区别？
3.工资总额与人工成本是什么关系？
4.劳动者的哪些收入不属于《劳动法》规定的工资范...
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一、你应当知道工资的哪些事儿
1.什么是工资，它与劳动报酬是什么关系？
2.工资与劳务报酬有什么区别？
3.工资总额与人工成本是什么关系？
4.劳动者的哪些收入不属于《劳动法》规定的工资范围？
5.什么是计时工资？
6.全日制用工的计时工资标准应该怎样计算？
7.非全日制用工的工资应该怎样计算？
8.哪些岗位适用计时工资？
9.什么是计件工资？
10.计件工资包括哪些形式？
11.怎样计算计件工资？
12.什么是浮动工资？
13.什么是奖金，它与绩效工资有什么区别？
14.奖金都有哪些形式？
15.年终奖属于什么性质的劳动报酬？
16.奖金应该如何计算与发放？
17.什么是津贴与补贴？
18.用人单位与劳动者如何确定工资标准？
19.劳动者增加工资有哪些办法？
二、企业的基本工资制度有哪些
20.什么是基本工资制度？
21.什么是等级工资制？
22.什么是企业工人的技术等级？
23.什么是企业职员的职务等级工资制，由哪几个部分构成？
24.什么是岗位工资制？
25.什么是岗位技能工资制？
26.什么是结构工资制？
27.什么是岗效薪级工资制？
28.什么是提成工资制？
29.什么是企业经营者年薪制，经营者年薪由哪几个部分组成？
三、各类人员的工资怎么套
30.法律对新招收工人工资待遇有哪些规定？
31.如何理解“试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十”？
32.什么是劳务派遣？
33.劳务派遣工的工资由谁支付？
34.法律对劳务派遣工的工资标准有何规定？
35.关于劳务派遣工的工资待遇问题，法律还有哪些规定？
36.法律对军队转业干部、复员、退伍军人的工资是如何规定的？
37.法律对职工受刑事处罚后的工资是如何规定的？
38.企业职工被错判刑后又宣告无罪释放，其工作和工资问题如何处理？
39.停薪留职人员的工资应当如何发放？
四、工资如何支付
40.工资支付制度包括哪些内容？
41.用人单位应如何支付职工工资？
42.用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人？
43.如何理解工资应当按月支付？
44.劳动者的日工资是怎样计算的？
45.在劳动合同和集体合同中如何对工资支付进行约定？
46.工资标准约定不明确时，应当如何确定工资标准？
47.劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办？
48.劳动合同
