封面 目录 扉页 版权 第一章 劳动争议处理概述 一、劳动争议基本知识 1.什么是劳动争议 2.劳动争议主要有哪些分类 3.劳动争议涉及劳动者的哪些劳动权利和义务 4.哪些争议不属于劳动争议 5.农民工容易发...

封面 目录 扉页 版权 第一章 劳动争议处理概述 一、劳动争议基本知识 1.什么是劳动争议 2.劳动争议主要有哪些分类 3.劳动争议涉及劳动者的哪些劳动权利和义务 4.哪些争议不属于劳动争议 5.农民工容易发生哪些劳动争议 二、劳动争议处理的一般流程 6.我国劳动争议处理有哪些原则 7.我国处理劳动争议的机构有哪些 8.如何进行劳动争议处理 9.劳动争议处理流程 三、劳动争议仲裁与劳动保障监察 10.劳动争议仲裁与劳动保障监察有何区别 11.劳动保障监察与劳动争议仲裁的受案范围 12.遭遇侵权，劳动者如何选择劳动保障监察和劳动争议仲裁维权 第二章 劳动争议调解 一、劳动争议调解简介 1.什么是劳动争议调解 2.劳动争议调解有什么作用 3.劳动争议调解收费吗 二、各级劳动争议调解组织 4.我国有哪些劳动争议调解组织 （一）企业劳动争议调解委员会 5.什么是企业劳动争议调解 6.企业劳动争议调解委员会由哪些人员组成 7.企业劳动争议调解委员会主任与调解员的任职条件 8.企业劳动争议调解委员会的工作职责是什么 9.企业劳动争议调解委员会主任和委员的职责是什么 10.发生劳动争议后是否一定要申请企业劳动争议调解 （二）基层人民调解组织 11.什么是人民调解 12.什么是人民调解委员会和人民调解员 13.人民调解委员会的任务 14.人民调解委员会的调解工作应当遵守的原则 15.怎样发挥人民调解在调解劳动争议中的作用 （三）乡镇、街道的劳动争议调解组织 16.什么是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 17.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织的职责是什么 三、劳动争议调解的原则 18.劳动争议调解有哪些原则 四、劳动争议调解的流程 19.劳动争议调解流程 （一）调解申请 20.劳动争议双方当事人如何申请调解 21.集体劳动争议的，职工可以推举代表参加调解 22.什么时候请劳动争议调解代理人，如何请代理人 23.什么是劳动争议调解申请书 24.如何制作劳动争议调解申请书 25.填写并递交劳动争议调解申请书的法律意义 （二）受理 26.劳动争议调解委员会受理调解的程序是什么 27.劳动争议调解委员会如何审查申请 （三）调解 28.劳动争议调解委员会进