封面 目录 扉页 版权 前言 1 企业经济社会环境的变革 1.1 研究主题 1.2 中国有企业的变革历程 2 企业雇佣体制的市场化转型 2.1 企业雇佣制度的变化 2.2 张瓷公司的雇佣情况 2.3 强化服务规则 2.4 员工对雇佣的认...

封面 目录 扉页 版权 前言 1 企业经济社会环境的变革 1.1 研究主题 1.2 中国有企业的变革历程 2 企业雇佣体制的市场化转型 2.1 企业雇佣制度的变化 2.2 张瓷公司的雇佣情况 2.3 强化服务规则 2.4 员工对雇佣的认识 2.5 小结 3 薪酬体系的制度化 3.1 薪酬体系的历史变迁 3.2 张瓷公司制造岗位薪酬体系的变化 3.3 张瓷公司销售岗位的薪酬体系 3.4 其他补贴 3.5 人事考核制度 3.6 薪酬体系制度化的影响 3.7 小结 4 员工培训制度的变迁 4.1 对于一般员工的培训 4.2 经营管理人员的培训 4.3 员工对培训效果的评价 4.4 人事变动 4.5 员工对培训的认识 4.6 小结 5 劳动时间的变化 5.1 工作时间政策的变化 5.2 张瓷公司的工作时间状况 5.3 劳动者的认识与评价 5.4 小结 6 劳动者福利转型 6.1 福利健康管理 6.2 安全卫生 6.3劳动者对企业福利的认识 6.4 小结 7 劳动者工作意识的变迁 7.1 经营管理制度的变化和劳动者意识 7.2 社会贡献的价值意识和人际关系 7.3 今后的课题 参考文献 后记