封面
目录
扉页
版权
一、争议常发生
1.什么是劳动争议？
2.什么是劳动争议当事人？
3.我国规范劳动争议处理的法律、法规和规章主要有哪些？
4.《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么？
5.《劳动争议调解仲裁法...
封面
目录
扉页
版权
一、争议常发生
1.什么是劳动争议？
2.什么是劳动争议当事人？
3.我国规范劳动争议处理的法律、法规和规章主要有哪些？
4.《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么？
5.《劳动争议调解仲裁法》的调整范围有哪些？
6.处理劳动争议应当坚持哪些原则？
7.劳动争议处理程序是怎样的？
8.事业单位与员工之间发生劳动争议时应当如何处理？
9.劳动关系三方协商机制在劳动争议处理中发挥何种作用？
10.如何预防劳动争议？
二、协商好好说
11.什么是劳动争议协商？
12.发生劳动争议后如何协商？
13.协商的结果都有哪些情况？
14.协商达成的书面和解协议有什么效力？
15.协商不成或不履行和解协议的怎样处理？
16.工会如何参与劳动争议的协商？
三、调解可选择
17.什么是劳动争议调解？
18.什么是劳动争议调解程序？
19.劳动争议发生后当事人可以向哪些组织申请调解？
20.企业如何设立调解委员会？
21.企业劳动争议调解委员会是怎样组成的？
22.企业调解委员会的职责有哪些？
23.劳动争议调解员应当具备什么条件？
24.劳动争议调解员的职责是什么？
25.企业劳动争议调解委员会如何受理当事人提出的调解请求？
26.劳动争议当事人如何提出调解申请？
27.企业劳动争议调解委员会如何对争议事项进行调解？
28.调解达成协议后应当履行哪些手续？
29.制作调解协议书有什么要求？
30.劳动争议双方当事人如何就调解协议向仲裁委员会提出仲裁审查申请？
31.达成调解协议后当事人反悔或者不履行的怎么办？
32.如何就不履行调解协议的情形申请仲裁？
33.调解期限可以延长吗？
34.调解委员会对调解不成或调解协议未履行的争议如何处理？
35.当事人持哪些调解协议可以向人民法院申请支付令？
36.企业应当如何支持企业调解委员会的工作？
37.民办非企业单位和社会团体如何进行劳动争议的协商、调解工作？
四、仲裁解纷争
38.什么是劳动争议仲裁？
39.为什么仲裁是解决劳动争议的必经程序？
40.什么是劳动争议仲裁委员会，它是怎样组成的？
41.劳动争议仲裁委员会的职责有哪些？
42.仲裁委员会是如何开展工作的？
43.仲裁委员会可以设立办事机构吗？
44.仲裁员应当符合什么条件？
45.劳动争议仲裁委员会怎样管辖劳动争议案件？
46.怎样确定劳动争议仲裁案件的当
